嚴要求 重幫帶 促實效——股份公司啟動崗星培育自查抽查工作

汽服股份繼今年8月份對各企業階段性工作推進情況進行檢查走訪以后,9月份又重點開展了崗星培育活動的自查和抽查活動,各企業對2016年20名參評崗星在履職、幫帶、考評等方面均進行了自查和自評,上級公司并組織人員對部分參評崗星進行了抽查。

在自查中,各企業均認真填寫了《參評崗星檢查表》與《崗星檢查匯總表》。從對20名參評崗星的檢查情況來看,各企業按照股份公司要求的崗星參評體現“三有”(有過程、有記錄、有亮點)特色,注重“弘揚五種精神,平凡中顯不平凡”的主題,全部崗星參評人員做到了持證上崗,第一、二結對人與崗星形成了一種傳、幫、帶的機制,培育過程記錄在案,崗星綜合表現良好,部分崗星并有較為突出的業績,如吃苦耐勞、愛崗敬業的巾幗精英崗參評人員朱英、推進內部工作流管理的優秀管理崗參評人員沈超、工作嚴謹負責的服務明星參評人員黃亞平、服務分配多崗磨練的優秀管理崗參評人員孔冰、勤思考善提升的創新明星參評人員王曉波、細化并完善內部管理的優秀管理崗參評人員趙梅,等等,起到了照亮一方,帶動一片之示范作用。

9月27日,由上級工會主席帶隊,各有關方面負責同志對延鑫公司的崗星參評工作進行了走訪和抽查。延鑫公司作為現代制造的優秀企業,在系統管理、產品創新、內部控制、人才培養等方面均走在前面,涌現了一大批有思想、善思考、會創新的骨干,并獲得多項技術專利,產品工藝精湛,受到市場好評。該公司2016年參評崗星共有4人,有來自管理部門的中層干部、有來自技術一線的產品工程師、有遠在廣州生產一線的操作工人。通過看材料、聽結對人點評,以及現場走訪察看與有關介紹,大家一致認為,延鑫公司能結合企業創新發展實際,借助崗星培育活動,進一步促進企業發展,在公司上下形成了人人爭先創優、個個比學趕超的良好創新發展氛圍。(思文)