股份公司開展崗星培育督查抽查工作

近日,汽服股份公司在上級黨委、工會的統一布置下,對2017年參評崗星進行了督查和抽查。各企業對2017年15名參評崗星在履職、幫帶、考評、日常記錄、業績等方面進行了自查和自評,股份公司辦公室組織人員對上海各企業參評崗星進行了督查。

在自查中,各企業按照上級要求認真檢查和整理了崗星參評的全部材料,并填寫了《參評崗星檢查表》與《崗星檢查匯總表》。股份公司辦公室在隨后的督查中,以股份公司要求的崗星參評體現“三有”(有過程、有記錄、有亮點)原則,以“弘揚五種精神,平凡中顯不平凡”為主題,對在滬企業全部參評崗星進行了督查。檢查中發現,現有各參評崗星做到了持證上崗,并與第一、二結對人在日常工作中形成了一種以言傳身教為主要特征的傳、幫、帶機制,培育過程記錄在案,崗星綜合表現良好,部分崗星并有較為突出的業績,起到了照亮一方,帶動一片之示范作用。

在廣州廣安辦公室主任崗位上一干就是十年的賴正燕,一位普通干練的女同志,她工作上勤勤懇懇,任勞任怨。在參評2017年巾幗精英崗活動中,她以女性特有的品質,重學習強自身,不斷提高業務素質;熱情謹慎盡職盡責,傳幫帶身邊的人;奉獻愛心營造和諧,充分展現“巾幗風采”;賴正燕以辛勤的耕耘,腳踏實地的工作作風,提升女性素質、提高服務質量,展示著新時期女性的亮麗風采,詮釋了“巾幗精英崗”的光榮稱號。

9月28日,由上級工會主席帶隊,各有關方面負責同志對室內庫的崗星參評工作進行了走訪和抽查。室內庫業務呈現著點多面廣的特點,但他們擁有一支能打硬仗的優秀團隊,借助崗星培育活動,不斷促進了企業的發展,公司上下人人爭先創優、個個比學趕超,已形成一種良好的發展氛圍。在抽查中,我們接觸和了解到室內庫參評建議建言崗的畢棟梁,現任室內庫外岡項目部PDI科長。他立足本職,勤奮好學,刻苦鉆研技術;身體力行,作好表率,勇于探索搞創新。在白鶴業務基地,他在年度重點工作計劃中提出了推行“每日晨會”制度和“5S的控制與管理”制度,成為符合企業實際的可行和有效的辦法,受到同事們及領導的一致好評。畢棟梁同志以自己的一言一行在工作中起著模范帶頭作用,以自己的踏實勤懇的作風影響著身邊的每一位同志。(思文)